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精细化服务营销管理之五员工协同
2012-05-11 16:47:28   来源:原创   评论:0 点击:

本系列文章分为5个专题,探讨怎么执行精细的服务营销管理,其中包含多年系统实施经验总结,希望能给你以借鉴。

一、概述

        与服务营销管理人员强调模式不同,本系列文章结合常年为服务营销企业实施管理系统的要点和经验,为企业执行精细化的服务营销建言献策。

        不管是义诊、会议、旅游,还是电台、平面媒体、电视,任何一个服务模式对行业都不再是秘密,对今天的服务营销而言,模式不再是独门秘籍,企业只有在基本模式持续创新,做精细化的服务营销,才能保证持续的发展。

 

        本系列文章分为5个专题,探讨怎么执行精细的服务营销管理,其中包含多年系统实施经验总结,希望能给你以借鉴。

1、顾客存货与领取管理

2、会员积分、储值与兑换管理

3、电话管理

4、任务下达、监督与考核管理

5、员工协同管理

 

二、为什么要进行业务协同

业务协同,简单一些就是多人合作解决一个业务难题。

 协同在企业的运作中主要体现在三个方面:

       1、对信息的共享。

信息共享是为了最大限度的发挥其本身的价值,无论是企业领导、部门主管还是员工,都可以很方便的查找到相关的信息以支持事务的处理,并利用信息创造新的价值。

       2、对各个业务的整合。

这些业务尽管更多的时候从属于企业的不同人员、不同部门,但本质上来说它们都是紧密关联的,并形成企业特有的业务体系,企业需要对各个业务进行充分的整合以使业务能够协调和平滑运作,任何业务链的“断折”或业务的“死角”都会对企业的运营产生影响。

       3、对各种资源的调配和优化。

这些资源包括企业的人、财、物、信息和流程,当企业实现了信息共享和业务整合后,企业的“神经网络体系”才能够高效和通畅的运转,并使这些资源能够突破各种壁垒和障碍,在企业统一管理和协调下为共同的目标实现而服务。

 

在MingCRM中,提供如下四种形式的协同管理:

      销售人员、咨询专家服务协同

      销售下单、财务审核收款、仓库存货流程协同

      数据中心、客服中心、销售人员信息协同

      部门主管、员工任务与计划协同

 

三、销售人员、咨询专家服务协同

1、企业不可能把每一个销售人员培训成咨询专家;

2、销售人员销售过程中不能很好解答的问题,向咨询专家发送协同请求,咨询专家负责处理客户问题,处理结果自动转回销售人员。

 

四、销售下单、财务收款、仓库存货流程协同

       1、销售人员或专门录入人员录入购买单;

       2、财务人员审核单据、完成收款;

       3、仓库根据销售单据出货;

 

对于顾客存货、顾客欠款,自动生成欠款顾客和存货顾客。

 

五、数据中心、客服中心、销售人员信息协同

       1、MingCRM根据顾客资料,自动生成提醒信息:

即将过生日的顾客

产品将用完的顾客

即将流失的顾客

我的服务计划

我的客户任务

我的客户意向

      2、客服中心根据系统提醒,进行顾客服务回访

填写服务记录

记录客户意向

制定下次服务计划

      3、销售人员根据顾客产品结束日期、顾客意向进行客服服务和再次开发

填写服务记录

记录客服意向

填写、提交购买单

六、部门主管、员工任务与计划协同

     1、部门主管把部门任务分解,给每一个员工制定业务目标

     2、员工根据部门主管下达的业务目标,制定工作计划

     3、部门主管审核员工计划,进行批阅

     4、工作时段结束,员工对工作情况进行总结

     5、部门主管审核工作情况,考核完成情

 

七、MingCRM的协同管理的特点

协同管理是信息化管理的核心和要点,MingCRM从人员、流程、信息、现金、货物多方面进行整合,做到信息在企业层面的共享。

对服务营销企业而言,快速响应是企业核心竞争力,只有实现客户问题的快速定位、快速解决,并体现相应的专业素养,才能解决服务营销的天花板限制,打开稳定快速发展的新契机。

 

        本文章为精细化系列文章之五,敬请关注下一个成功化系列,共享服务营销最新行业经验。

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